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公司招聘的六大渠道
页面更新时间:2015-11-16 10:08

      

   为了更好的为客户解决人员短缺所带来的用工紧张的局面,我们的招聘部门建设了六大招聘渠道:
 
        1、媒体、网络:我们探索出适应一线员工招聘的媒体、网路渠道,并与之建立长期稳定的合作关系,可有效解决我们特定岗位的招聘需求,通过我们有效的媒体渠道,既可以节省客户的费用,又可以节省客户的精力。
 
        2、人才储备库:根据客户公司的需求,我们建立起与之岗位相适应的人才储备库,逐步积累一定的人员储备量,可以有效解决企业随时更替的人员需求,解决因人员流动量大造成的用工需求。
 
        3、劳务基地:目前在江苏、安徽、河南、湖北、四川、山东、河北、甘肃等地建有多家劳务基地,通过劳务基地可为我们的客户输送大量劳动力。
 
        4、合作院校:我公司与众多中专、技校保持着良好的合作关系,每年可以为各类企业输送数千名实习生、毕业生。与我公司保持长期合作学校已达近百所,我们可以针对贵公司的岗位需求,进行定向人员培训,为企业提供更加符合需求的人员
 
        5、社区网路:我们常年与遍布社区的政府就业机构保持良好的合作关系,可以迅速在短时间内招募大量的本市户籍员工。
 
        6、各类中介机构:与我们合作的各类中介机构达数百家,形成有效的招聘网络,可长年提供稳定的求职人员。
 
通过以上方式,我们可有效解决客户的人员需求。

 

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