上海人事外包网
淘宝店铺
联系我们
联系客服
网站首页
上海公司注册
代理记账
人事代理
上海落户
商标注册
税务筹划
资质代办
关于我们
联系我们
法律法规
上海人事外包网
>
新闻中心
>
法律法规
> 上海医疗期设定的原则
公司注册
代理记账
公司注销
工商变更
社保知识
公积金知识
人事服务
上海医疗期设定的原则
发布时间:2016-05-30
来源:网络
编辑:上海力兴
文章导读:医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年,医疗期为3个月...
医疗期设定的原则
医疗期按劳动者在本用人单位的工作年限设置。劳动者在本单位工作第1年,医疗期为3个月;以后工作每满1年,医疗期增加1个月,但不超过24个月。
注:下列情形中关于医疗期的约定长于上述规定的,从其约定:
1、集体合同对医疗期有特别约定的;
2、劳动合同对医疗期有特别约定的;
3、用人单位内部规章制度对医疗期有特别规定的。
关键词:
上一篇:
上海市社会保障卡管理办法
下一篇:
如何办理上海医保参保人及委托人信息变更
最新文章
《个人所得税专项附加扣除暂行办法》发布,2019年1月1
中华人民共和国劳动法
上海城镇失业保险领取期限
关于修改《上海市集体合同条例》的决定
上海医疗期设定的原则
上海市集体合同条例
劳动人事争议仲裁办案规则
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
相关文章
上海城镇失业保险领取期限
如何办理上海医保参保人及委托人信息变更
上海市社会保障卡管理办法
关于修改《上海市集体合同条例》的决定
上海市集体合同条例
最新文章
公司零申报就会被吊销营业执照吗?
上海代理记账:会计做账遵循怎样的流程?
上海公司注册—公司这样转账将被严查,快来先睹
上海代理记账收费标准如何?受哪些因素影响?
企业寻求代账服务,需要了解这些事项!
上海注册公司—哪些因素会导致公司注册核名失败
上海代办电商执照—已经办理过执照了,想从事电
上海注册公司怎么确定公司名称?
热点资讯
派遣劳务合同和正式合同有什么区别 两者之间有
劳务派遣关系是什么 遣公司和派遣工的关系
上海劳务派遣公司哪个好 选择这家一定不会后悔
劳务派遣规定有哪些 劳务派遣规定的工资待遇如
政府劳务派遣的优点 为何会有政府劳务派遣
劳务派遣劳动合同怎么签 签劳务派遣劳动合同的
出国劳务派遣怎么挑选 正规和非正规公司的区别
劳务派遣劳务外包的区别 作为劳务派遣应当注意
联系我们
上海人事外包网
联系人:张老师
热线:18964003885
邮箱:zhzg@lxhro.com
地址:上海闵行区黎安路999号1506室
版权所有 Copyright(C)2019-2020 上海人事外包网-人力资源外包,劳务外包,招聘外包,劳务派遣,公司注册,代理记账,税收筹划
沪ICP备09090170号-5