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劳动案例
上海市达到退休年龄可否继续延用?

按【沪人社养发(2010)47号】规定,参加上海市城镇养老保险的企业中具有专业技术职务...

职工享受了寒暑假,当年是否还可以享受年休假?

根据《企业职工带薪年休假实施办法》第七条规定:职工享受寒暑假天数多于其年休假天数...

上海市高温津贴发放标准

企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以...

医疗期内劳动合同到期,单位是否可以终止?

案例:老王是一家国有企业的职工,2011年5月进入单位工作,劳动合同期限5年。今年3月...

上海员工停工留薪期间的每月工资为多少?

停工留薪期指从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的期限...

因工作疏忽造成的伤害属于工伤吗?

根据《上海市工伤保险实施办法》第十四条的相关规定,判断劳动者遭受的事故伤害是否属于工伤,要看所受的伤害是否符合在工作时间、工作场所、因工作原因这“三工原则”。...

上海最低工资哪些费用不能算在最低工资内

案例: 小林3月应得工资3400元,工资构成如下:基本工资1800元、岗位工资600元、加班工资300元、饭贴200元、车贴200元、奖金300元,若小林4月应得工资不变(假设个人每月缴纳社保和公积金合计约630元)。 问:小林4月的工资是否符合本市最新的最低工资规定?...

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