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开公车出意外 待岗仍要给工资
发布时间:2015-11-16   来源:网络   编辑:上海力兴
文章导读:小王是某公司的司机,在运货的途中发生了交通事故。公司以电话通知了小王待岗,并告诉小王待岗期间不发工资,随后各方面的福利也停了,小王多次找相关部门询问待岗工资和待岗时间问题,都没有结果,小王便来到司法所寻求法律帮助。 法律人士认为,小王是公司...
       小王是某公司的司机,在运货的途中发生了交通事故。公司以电话通知了小王待岗,并告诉小王待岗期间不发工资,随后各方面的福利也停了,小王多次找相关部门询问待岗工资和待岗时间问题,都没有结果,小王便来到司法所寻求法律帮助。
 
        法律人士认为,小王是公司司机,在工作中发生事故,并不存在故意和重大过失,公司停发工资及福利的做法显然是不对。因为交通事故一般是意外,履行公务时撞了车,公司可以对其进行安全教育,但是停职不发工资是不合法的。开除员工应该发书面通知,但是公司又不出这样的通知,由此停止工作给他带去的损失可以向公司索要。
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