案例：
小林3月应得工资3400元，工资构成如下：基本工资1800元、岗位工资600元、加班工资300元、饭贴200元、车贴200元、奖金300元，若小林4月应得工资不变（假设个人每月缴纳社保和公积金合计约630元）。
问：小林4月的工资是否符合本市最新的最低工资规定？
答：不符合。
解析：根据本市最低工资的相关规定，下列项目不作为最低工资的组成部分，企业应另行支付：
1、个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金；
2、延长法定工作时间的工资；
3、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
4、伙食补贴（饭贴）、上下班交通费补贴、住房补贴。
案例中，4月小林的应得工资为3400元，扣除社会保险费和住房公积金后的实得工资为2770元，高于本市最新公布的2190元的最低工资标准，但需要注意的是，判断小林的工资是否符合最低工资规定时，还应先剔除“吃、行”补贴400元及加班工资300元，计算下来就只有2070元。小林3月的工资按照这个标准支付是没有问题的，但从4月1日起，上海市月最低工资标准已由2020元调整为2190元，所以，若公司还以3月的工资标准支付4月份工资，就不符合本市最新的最低工资规定了。
