任何一个新生事物的产生都是巨大的意义的，都会给企业带来意想不到的效果，就像人事代理公司的诞生一样，它就是为了帮助企业解决人事上的问题而产生的，给企业带来了很大的帮助。下面我们来见解一些人事代理公司的作用吧：
简单地讲，人事外包对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。
具体而言：
1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
2.提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率；
3.规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
4.降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及外围成本不断地爬升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。
5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
6.简化流程，节省时间，提高员工满意度。
有了人事代理公司的存在，企业就省去了很多的麻烦了，也给企业带来了很大的方便。欢迎更多的企业来找人事外包公司合作。
