现在的职场已不是几年前的职场，现在求职的人员多，加上企业又对求职人员的要求高，所以职场更是难入，特别是年轻的女孩子，因为面临的事情太多，所以找工作的时候就会涉及到很多问题，下面是上海人事代理公司就总结一些建议写给那些求职的女孩子，希望对你们求职有帮助。
1.千万不要隐瞒婚史
以前接触过这种案例，明明写着未婚，结果进公司就怀孕，然后被开除，理由是提供虚假信息，违反用人单位的规章制度，劳动法也救不了你。所以隐瞒婚史来获得工作绝对是饮鸩止渴。
2.让公司认为你2年内不会要小孩
这个道理不我说谁都知道，问题是如何让公司相信。你可以展示出你是一个稳定性的当前以事业为重的女强人姿态，不要好奇为什么公司总想了解你的隐私，比如已婚的可以说，三年前和男友购房首付，经济压力比较大，35岁以前不要小孩。
3.趁着年轻，对自己的青春负责
还没有到结婚年龄的时候，务必要找一个保险全的正规公司，哪怕工资少点也没有关系，因为如果没有生育保险不正规，但你生小孩的时候肯定是辞职，然后等孩子1,2岁可以给父母带的时候，你的空窗期已到达2，3年了，那时候就业就非常困难，下象棋知道不？一般人只能看到一步，高手能看到十几步。这就是前瞻性哪！
4.你是什么样的求职者？
如果你从事的和寻找的事可替代性强的岗位，比如文员行政，那么务必要做好前三项，如果你是技术性的岗位，比如有注册会计师资格证的财务，那恭喜你！你的性别和年龄不是你的障碍。
5.我们不是撒谎，而是扬长避短。
如果你觉得面试的理由连自己都不相信，怎么能让企业相信呢？所以，只要有面试，务必要先构思出面试官很可能问你婚姻和生育的事情，你想想怎么去圆满的回答。如果你没有面试，你可以抱怨企业歧视，可你有面试却因为这个原因没有通过，那没有必要抱怨，是你回答的时候没有把握好而已。
