上海人事外包网 淘宝店铺 联系我们 联系客服
行业动态
上海人事外包网 > 新闻中心 > 行业动态 > 什么是人事外包
什么是人事外包
发布时间:2015-11-23   来源:网络   编辑:上海力兴
文章导读:人事外包又称人力资源外包。人事外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。根据企业的不同需求和发展的不同阶段,人力资源外包的内容也会从诸如委托招聘,发放工资,...
        人事外包又称人力资源外包。人事外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。根据企业的不同需求和发展的不同阶段,人力资源外包的内容也会从诸如委托招聘,发放工资,代缴社保公积金等事物性工作。
 
人事外包对企业的帮助是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展。
具体而言:
  1.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
  2.提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;
  3.规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
  4.简化流程,节省时间,提高员工满意度。
  5.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
  6.降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。
关键词:
上一篇:劳务派遣促进就业
下一篇:社保中个人所缴大病保险金须纳个税

最新文章
相关文章
最新文章
热点资讯
联系我们

上海人事外包网
联系人:张老师
热线:18964003885
邮箱:zhzg@lxhro.com
地址:上海闵行区黎安路999号1506室

版权所有 Copyright(C)2019-2020 上海人事外包网-人力资源外包,劳务外包,招聘外包,劳务派遣,公司注册,代理记账,税收筹划
 沪ICP备09090170号-5