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人事外包服务将成为人才市场的主流
发布时间:2015-11-23   来源:网络   编辑:上海力兴
文章导读:2010年前程无忧在上海、北京、广州和深圳发起首个“人事外包实践在中国”的调查。调查以了解企业使用“人事外包”在中国的现状为目的,以数据统计方式研究人事外包在企业中的效用。本次共发出调查邀请905份,收到问卷反馈666份,其中包括98家位列2009《财富》...
        近日从人才服务中心了解到,为更好地服务于广大用人单位尤其是中小成长型企业,人才市场服务中心在原先人事代理业务的基础上,正式推出专业人事外包服务项目,为各类企事业单位提供个性化菜单式服务,帮助用人单位量身定制符合不同需求的高性价比人事外包方案。
 
       人事外包服务主要分为两大类,一是基于档案管理的基本服务,包括管理人事档案及人事关系、出具各种档案证明、户籍关系挂靠及管理、代办因公出国(境)政审手续、转接党组织关系、代办人才引进和流动服务(调进或调出)等。二是延伸性的专员服务,包括代办劳动合同备案、各类社会保险、公积金及年度缴费工资申报手续;代办人才、社保、再就业优惠政策的申报和落实手续;提供劳动、人事、社保等相关法律、法规和政策咨询;代为进行员工招聘、培训,并提供员工背景调查、远程阅档、学历认证、人才测评、职称初定等后续服务,以及其他人力资源和社会保障方面的服务。
 
      人事外包已经使企业的人力资源明显受益,同时人事外包有待于在方式和内容上进一步丰富。而对于人才市场服务中,人事外包也将成为主流手段。
关键词: 人事外包
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