月工作日：20.83天
365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）÷12月=20.83天/月
月工作日为职工全年月平均制度工作天数，大多运用于医疗期的计算，当职工累计请病假满20.83天（不含国家规定的法定节假日和休息日），则医疗期满一个月。
月计薪天数：21.75天
365天-104天（休息日）÷12月=21.75天
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
月计薪天数用于日工资、小时工资的折算，例如病假、事假、加班等情况下的工资计算。
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷月计薪天数÷8小时
