上海企业服务外包网 淘宝店铺 联系我们 联系客服
行业动态
上海注册公司 > 新闻中心 > 行业动态 > 每月的工作时间和计薪天数是怎样算出来的?
每月的工作时间和计薪天数是怎样算出来的?
发布时间:2016-05-04   来源:网络   编辑:上海力兴
文章导读:月工作日:20.83天 365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)12月=20.83天/月 月工作日 为职工全年月平均制度工作天数,大多运用于医疗期的计算,当职工累计请病假满20.83天(不含国家规定的法定节假日和休息日),则医疗期满一个月。 月计薪天数:21.75天...
月工作日:20.83天
365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)÷12月=20.83天/月
 
月工作日为职工全年月平均制度工作天数,大多运用于医疗期的计算,当职工累计请病假满20.83天(不含国家规定的法定节假日和休息日),则医疗期满一个月。
 
月计薪天数:21.75天
365天-104天(休息日)÷12月=21.75天
 
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
 
月计薪天数用于日工资、小时工资的折算,例如病假、事假、加班等情况下的工资计算。
 
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷月计薪天数÷8小时
关键词:
上一篇:外省市居民上海购房无需打印社保证明
下一篇:没有了

最新文章
相关文章
最新文章
热点资讯
联系我们

上海企业服务外包网
联系人:力兴
热线:021-5483-2418
邮箱:clk@lxhro.com
地址:上海市闵行区七莘路488号4楼

版权所有 Copyright(C)2019-2020 上海企业服务外包网 ——沪ICP备09090170号-5