据相关调查显示，使用人事外包逐渐发展成为众多企业一项长期的人力资源管理策略。昨日，国内最大的人力资源服务机构前程无忧发布《2013人事外包实践在中国》调查报告。报告显示，85%的企业在人力资源管理中使用了人事外包，最常见的是人事代理和人才派遣，员工福利外包发展迅猛，此外，在健康管理、个税筹划等方面，企业也有强劲需求，九成企业相信，人事外包可以降低管理成本。
调查显示，85%的企业在人力资源管理中使用了人事外包，大大超过去年66%受访企业使用人事外包的比例。61%的企业同时有人事事务外包和人才派遣，超过2010年37%的调查结果。其中245家企业的派遣员工数量超过企业正式雇员数量，另有10%的企业已将人事外包列入考虑中，显示出企业在用工方式和人才管理上有了更灵活的策略和需求。与此同时，以网络为基础的业务流程外包和HR服务软件外包的使用率仍然较低。
前程无忧在2010年发起首个“人事外包实践在中国”的调查，第二届“人事外包实践在中国”的调查于2011年6月在国内35个城市进行。本次调查共发出调查邀请1200份，收到问卷反馈1087份，其中包括426家中国上市公司，168家位列2010《财富》500强的企业。
