随着我国劳动力和生产要素低成本优势逐步减弱，人口红利逐渐消失，企业面临发展空间被压缩、竞争压力增加、低成本时代结束的危机。...
国内最大的人力资源服务机构前程无忧发布《2013人事外包实践在中国》调查报告。报告显示，85%的企业在人力资源管理中使用了人事外包，最常见的是人事代理和人才派遣，员工福利外包发展迅猛，此外，在健康管理、个税筹划等方面，企业也有强劲需求，九成企业相...
相比较2012年，企业的人事外包在更多的行业和中小型企业中开展，并逐渐发展成为一项长期的人力资源管理策略。2008年后，中国企业的人事外包发展迅猛，五年的人事外包实践已经帮助完成管理转型第一阶段。通过外包，人力资源管理得以发挥更核心的战略价值。企业...
企业人力资源管理必须做好人力资源战略规划管理、各岗位分析和员工培训和人才储备三大工作 。...
国家税务总局公告2011年第9号，关于企业年金个人所得税有关问题补充规定的公告...
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