现如今，找工作可以说是越来越难，因为现在社会上的职位有限，所以很多人都在面临失业，而当失业后，很多人只能选择低工资的工作，这也给他们的家庭带来了很大的压力，毕竟现在的物价越来越高，所以低工资很难支撑起一家人的花销。其实，失业后可以选择劳务外包公司，因为绝大多数劳务外包公司是常年有单的，而且这些劳务外包公司还与多家工厂有合作，所以完全不用担心失业的问题。不仅如此，劳务外包公司的薪资一般比较高，而且包食宿，待遇非常好。下面，力兴人力将为大家介绍劳务外包派遣的相关内容。

一、劳务外包派遣能给企业带来哪些好处

劳务外包派遣可以给企业带来三个好处，第一个好处是减少在人力方面的投资，如果与劳务外包公司合作的话，那么每年便可降低在人力资源方面的投资，而且还可以减少管理费用，因为外包派遣人员属于劳务公司，所以应该归劳务公司管理。第二个好处是可以降低季节性招用人员的风险，如果公司只需要季节工，可以跟劳务外包公司合作，这样不仅可以大大降低成本，而且还能提供工作效率，从而获得高收益。第三个好处是减少劳动争议，与劳务外包公司确定合作关系后，劳务公司便会派遣员工到企业上班，如果派遣人员在工作中出现了失误，便可以直接联系劳务外包公司，可以减少劳动争议的麻烦。

二、签署劳务外包派遣合同的注意事项

签署劳务外包派遣合同的注意事项共有三个，第一个注意事项是看是否有手续费，有些劳务外包公司会扣除手续费，所以在签署合同时一定要注意手续费费金额，以免上当受骗。第二个注意事项是看是否有中间人，与劳务外包公司签署合同时，最好不要通过中间人进行签署，这样不仅需要支付中介费，而且还会出现很多麻烦，所以最好不要找中介。第三个注意事项是看是否有强制性条约，强制性条约一般指的是对劳务外包公司有利，但对被派遣人员无利的条约，所以在签署时一定要认真阅读合同，以免遇到不平等条约。

看完力兴人力介绍的内容后，大家心中的疑问应该也得到解决了。签署前最好先咨询相关律师，这样会更保险一些。