说到人力资源公司大部分人应该都不陌生，尤其是一些大中小型企业，会经常和这些人力资源公司合作，今天小编就为大家讲一讲上海人力资源公司人事招聘方面的内容。

一、什么是人力资源公司人事招聘？

人事招聘是指用人企业将全部或部分招聘、甄选工作委托给第三方的专业人力资源公司，由专业人力资源公司利用自己在人才资源、评价工具和流程管理方面的优势来完成招聘工作的一种方式。

二、人力资源公司人事招聘的服务类型：

1、长期合作：

与企业签订一年或几年的招聘协议，为企业提供全年的招聘服务，及时解决企业人才需求。

2、项目合作：

企业需要在短时间内招聘大量人才（如遇到临时性的项目），而人力资源部门因为资源和时间有限，不能按时完成招聘任务，将整个招聘项目交由人力资源公司合作；或是企业缺乏专业的招聘团队和技术，将招聘整体外包，以项目形式运作。

3、高端人才：

可以通过猎头通道为客户提供专业级高端人才服务，结合我们的高端人才库，由我们的人才顾问将为您提供全程支撑。

4、中端人才：

可以通过我们的网站、个人委托人才库、我们搜索聚合的中端人才库，为客户提供中端的人才服务，必要时，我们的人才顾问可为您提供全程支撑。

5、低端人才：

可以通过我们的各人才市场的中介合作渠道，为客户提供低端的人才需求。

三、上海力兴人力资源公司提供的人事招聘服务内容：

1.招聘战略及架构设计；

2.职位需求管理；

3.用人部门职位需求评估；

4.服务质量控制与管理；

5.候选人面试（笔试）、人才测评、综合评估；

6.人才系统与技术支持；

7.薪酬谈判管理；

8.候选人就职准备；

9.招聘结果报告；

10.校园招聘、季节性招聘提供。

四、人力资源公司人事招聘有哪些优点：

（一）节省人力部门开支

很多企业把招聘工作交给人力资源公司以后，人力部门的工作就会减少很多，并且减少了人力部门关于招聘工作的开支，也就是无形中节省了很多不必要的资金浪费，因为企业自行招聘都会没有目的性的等待招聘人员来面试，直接性不是很强，浪费时间和成本开支。

（二）得到非常精干的人才

通过人力资源公司输送来的人才，都是非常精干而且工作能力非常强的，比大面积招聘来的更加的快速简单，而且人员正好是自己需要的，直接可以在工作当中进入状态，不需要过多的培训，虽然要给人力资源公司支付部分费用，但是其介绍来的工作人员会为自己企业创造更多的价值和财富。

人力资源公司可以非常精准的为企业提供精优秀的工作人员，这些人才不是人力部门简单的招聘就可以得到的，所以将人事招聘工作交给人力资源公司是非常有好处的，若贵公司考虑在人事招聘方面合作，可直接联系上海力兴人力资源公司，这里的专业老师将全心全力为您服务。