经过不完全统计，在中国采取劳务派遣方式的企业已经超过了百分之四十，劳务派遣已经成为了非常常见的一种模式。劳务派遣实际上就是由劳务派遣公司与用工单位签订合同，然后派遣人员到用工单位进行相关的工作。想要从事劳务派遣并不是任何公司都可以的，需要劳务派遣资质才能从事这项业务。那么劳务派遣资质需要如何进行办理呢？接下来力兴人力为大家介绍一下。

一、如何办理劳务派遣资质

首先要准备好办理劳务派遣资质的材料，要具有申请开办劳务派遣组织的报告，还要有成立的可行性报告，并且出具实施方案，必须制定好相关的规章制度和管理章程，对于办公租用的地方要出具证明文件的复印件，还需要哟法人的职务任命书以及法人本人的身份证复印件，而且需要工商行政管理部门对劳务派遣公司的公司命名进行核准，出具《名称预先核准通知书》。劳务派遣公司想要设立，必须达到注册资本两百万以上才可以。

二、劳务派遣资质办理流程

劳务派遣组织已经具有了法人资格，就可以按照法律规定，到市级或者县级的税务部门去登记。想要开办一个劳务派遣组织还需要进行下一步审核，主办单位可以查看自己的隶属关系到自己所属的区（或者县）的劳动和社会保障局进行审核。劳务派遣组织向劳动局提出申请以后，需要等待二十个工作日，劳动局会进行审核，如果通过审核就会核发《资质证书》。劳务派遣组织在拿到《资质证书》以后，就可以到工商管理局进行法人登记。

我们需要注意的是，一个公司想要从事劳务派遣业务，那么就必须到劳动行政部门进行申请，经过劳动行政部门许可的才可以办理登记。如果没有经过劳动行政部门的许可，是不能够从事劳务派遣业务的。有一些小的劳务派遣组织没有经过注册，说明这样的劳务派遣组织是没有资质的，依法不能进行劳务派遣，但是他们为了谋取利益，以欺骗的形式蒙骗用工单位和劳动者，让企业和劳动者都蒙受损失，这样的局面是任何人都不想看到的。我们在选择劳务派遣公司的时候首先就要查看它是否具有劳务派遣资质，如果没有资质就不是合法的。因此，选择靠谱的公司很关键，我们推荐力兴人力。