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人事外包资讯
上海人事外包服务项目包括哪些内容
页面更新时间:2016-03-17 15:34

      

人事外包服务项目:
 
       1、代理招聘:就是为用工单位代理招聘人才,然后根据用工单位的要求为其选择出适合他们岗位的求职者,并同时为他们提供面试的产地、面试指导等服务。
 
  2、合同签订:由专家及法律人士提供合同签订的咨询服务,完善合同条款,规避劳务纠纷、人才流失的风险。
    
       3、员工录用/退工办理:我们提供员工录用和退工服务。

       4、工资发放:您在发放工资前将工资打到我们对公账户,我们可以帮忙发放公司。
 
  5、档案管理:很多用人单位发展的非常快,随着保险意识的增强强,他们会为员工缴纳五险一金,但是却由于一些原因,他们不具备管理档案的资格,这就造成了保险接续难、退休难很多的问题。
 
  6、代办社保公积金:用人单位可代理缴纳五险一金,处理保险缴纳中的各类问题,保险关系的接续、聘用人员的退休等,尤其是可以代为缴纳住房公积金。
 
  7、员工培训:人事外包服务公司会组织员工进行相关只能也的培训,为用工单位储备人才,形成人才培养机制和激励机制。
 
  8、劳务纠纷处理:有专业的处理人事劳务纠纷的人才,例如工伤、工亡、合同解除等一系列用工单位最为头痛的问题,同时可为企业按照监察部门的规范提供其他咨询服务。
 
  9、薪酬设计与绩效管理:我们有从事薪酬设计与绩效管理多年的专家为企业提供专业的指导和服务。
 
  人事外包服务项目包括了以上所介绍的9项服务,为用工单位解决了人力资源管理中的各项问题,减轻了用工单位负担、合理规避了劳务风险,帮助企业建立一个良好的招聘人才、留住人才的环境,使企业可以集中精力发展壮大自己的业务。

 

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