上海人事外包公司自成立以来，一直用心服务者上海本土化客户，也获得了客户的好评，多年以来，公司的员工以他们专业的知识，和热心的服务来服务于每一位客户，感谢大家对我们的信赖与认可，有了你们的支持相信我们在这一行业也会越做越好，不会辜负大家的期望。下面我们就来谈谈人事外包常见的问题，然后再做个详细的解答。
人事外包的常见问题有：
一：劳务派遣手续如何办理？
劳务派遣手续简便，实际用工单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣协议书》，提出派遣人员的需求（人员可以由用工单位自行招聘，也可通过劳务派遣公司招聘），确定用工名单，然后有劳务派遣机构办理用工手续，具体办理派遣手续程序如下：
1、实际用工与劳务派遣机构签订《劳务派遣协议书》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下，按《合同法》明确劳务派遣合同双方的责任义务；
2、劳务派遣机构与派遣员工签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位。
二：上海人事外包的派遣员工工资如何发放？
根据《劳务派遣协议书》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发放工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务账上，派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。
三：上海人力资源外包公司派遣员工社会保险如何办理？
1、在《劳务派遣协议书》约定时间前，由实际用工单位支付次月社会保险所需费用；
2、劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用；
3、根据派遣员工每月增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的手续。
