问：工伤人员劳动关系如何处理及如何赔付？
答：致残1-4级：保留劳动关系，退出工作岗位。
期间待遇：工伤保险基金按月支付伤残津贴。
致残5-6级：①保留与用人单位劳动关系，由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的：由用人单位按月发给伤残津贴。
②经工伤人员本人提出，可以解除或者终止劳动关系。
工伤待遇：工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
致残7-10级：劳动合同期满终止或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，可以解除或者终止劳动关系。
工伤待遇：工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；用人单位支付一次性伤残就业补助金。
友情提醒：5-10级人员因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金。
