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常见问题解答
订立劳动合同应当遵循什么原则?

答:订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...

劳动合同的含义是什么?

答:劳动合同,是指劳动者同企业、国家机关、事业单位,民办非企业单位,个体经济组织等用人单位之间订立的明确双方权利和义务的协议。...

单位未按时足额缴纳城镇养老保险费,应该如何处理?

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。...

职工缴纳城保的基数如何确定

职工当年个人缴费基数按其本人上年月平均工资性收入确定,高于上年度全市职工月平均工资收入300%以上的部分不计入缴费基数,低于上一年度全市职工月平均工资收入60%的,按60%确定缴费基数,并按四舍五入原则先进到角再进到元。 首次参加工作和变动工作单位的...

社会保险政策问答

1、本市为什么要制定出台贯彻实施《社会保险法》的一系列文件? 答:按照国家的总体部署,本市对如何贯彻实施《社会保险法》进行了研究,其中有一些政策问题,在《社会保险法》中已经有明确的规定,而且又直接涉及参保人员享受社会保险待遇,所以,要在7月1...

劳动关系双方分别有哪些权利和义务

答:用人单位招用劳动者时,劳动者有权了解工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。...

劳动合同的必备条款主是哪些

答:劳动合同的必备条款应包括: 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作时间和休息休假; 6、劳动报酬; 7、社会保险; 8...

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