劳务派遣同工同酬写入法律，新劳动合同法自2013年7月1日起，关心劳动合同法修正，规范劳务派遣，落实同工同酬。劳动合同法修改决议加大了对劳动者权 益的维护，强调“同工同酬”，并对“暂时性、辅佐性、替代性”作了进一步清楚。据新华社电十一届全国人大常委会第三十次会议昨天表决经过关于修改劳动合同 法的决定。施行近五年的劳动合同法做出的初次修改。修改后的劳动合同法自2013年7月1日起施行。
修改后的劳动合同法规定，运营劳务派遣业务应当具有的条件包括注册资本不得少于群众币二百万元、有与展开业务相顺应的固定的经营场所和装备等。经营劳务派 遣业务，应当向劳动行政部门依法央求行政容许。修改后的劳动合同法规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权益。
