据《劳动报》报道,再有3 个多月,首次修改后的劳动合同法将施行。实施近 5年的劳动合同法此次修改的重点即是狙击多年来广受关注的滥用劳务派遣问题。在滥用劳务派遣的阴影之下,同工不同酬是直接杀伤,身份歧视是隐性伤害,要治愈劳务派遣之殇,还是需要法...
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