根据《劳动合同法实施条例》第十四条规定：“劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高...
案例： 张三2015年1月进入某公司工作，每月工资2800元。今年3月，张三因个人原因摔了一跤，右脚骨折，必须在家静养3个月，公司批准了其病假，病假时间从4月至6月止。问：张三的病假工资每月为多少元？ 案例解答： 根据相关规定，职工疾病或非因工负伤连续休...
案例：李某跳槽到新公司上班仅10天，就在下班途中发生了交通事故，后经认定为工伤。原公司帮其交了工伤保险到2月底，新公司从3月才开始帮他交钱，可工伤却发生在2月份，那么谁该为其工伤承担赔偿？ 2015年2月13日， 李某 从原单位跳槽到新公司，双方签订的劳...
问：我们单位有位女员工，上个月在因工外出时不慎被一辆卡车撞伤，造成两根肋骨骨折，目前单位正在为其向劳动部门申请工伤认定，并垫付了治疗期间的医疗费用，工资也照常发给员工。由于此次事故，对方肇事者承担主要责任，所以，对方也承诺将支付医疗、误工...
下班路上出了车祸，申请工伤认定后却得到了否定的答复，近日，家住镇江大港新区的孔女士因为一场工伤认定纠纷而愁眉不展。 去年3月份，孔女士应聘到镇江某农业公司工作，然而当时双方并未签订劳动合同。 天有不测风云，2011年6月20日下午四点左右，孔女士驾...
王勤在一家股份公司从事普通管理工作两年，月薪5000元。后因父母无人照顾需回老家江苏，于是王勤向公司提出辞职，并要求公司支付其当月工资。 对于王勤的要求，公司表示同意，称可支付其当月工资，但因双方所签劳动合同尚未到期，王勤必须按照劳动合同的约定...
江西九江人小园入职北京某团购网站的九江分部工作，不到半年，该分部即被撤销，所有职工均被解散且没有任何补偿。在大家一筹莫展时，小园求助了远在千里之外的北京职工服务热线12351.近日，在海淀劳动争议调解中心工会律师的帮助下，公司如数支付了小园和6名...
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