标准工时制是指职工每日工作8小时、每周工作40小时的工作工时。企业根据所在地的供电、供水和交通等实际情况，经与工会和职工协商后，可以灵活安排周休息日。...
不定时工作制主要是指因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间安排工作或因工作时间不固定，需要机动作业的职工所采用的弹性工时制度。 综合计算工时工作制主要是指采用以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的工时制度，但其平均...
2012年被称为90后入职元年，意思是按常规入学就读时间计算，1990年出生的人在2012年将作为应届生正式步入职...
作为调整劳动关系的重要基础性法律,《劳动合同法》在实施4年之后,迎来首次修改。 据了解,《劳动合同法》的此次修改,将重点锁定劳务派遣,以求解目前中国劳务派遣被滥用的问题,其核心是明确劳务派遣的三性,以及对劳务派遣企业的规范。 锁定劳务派遣 此次修法的...
威海市的王先生到定点药店买药时，发现自己的社保卡不知什么时候丢失了，于是立即进行了电话挂失，并到社会保险经办机构办理补卡手续。到社保经办机构一查，他卡内的1000多元一周前已经被消费一空。原来，王先生的卡丢失后，因为未设密码，被人在一家药店一...
高温天气工作安排：35℃，用人单位应采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并不得安排室外作业劳动者加班；37℃，用人单位安排劳动者室外作业时间不得超过5小时，并在12时至15时不得安排室外作业；40℃， 应当停止当日室外作业。 劳动者因高温天气作...
本市人员季小姐于2007年底进入本市一家广告设计公司工作，约定每月工资3000元。当季小姐问及社保事宜时，单位人事略显神秘地向她解释说，因单位刚成立不久，且规模较小，所以没办理社保登记手续。员工可以到街道按自由职业者身份缴费，然后凭缴费凭证到单位...
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