国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患...
1、什么是见习期？ 见习期是对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度，不是劳动合同制度下的概念，而是人事制度下的做法。根据相关规定，用人单位招收应届毕业生后，原则上都要安排见习，期限为一年。对入学前已从事一年以上有关专业实际工作的，经所在单...
员工辞职本身就是一件让企业蒙受损失的事情，而现在兴起的闪辞风更是让个别企业焦头烂额，那么如何避免企业人才流失，降低员工辞职率呢，下面是小编的一些看法，分享给大家，希望大家给与补充讨论。 一、用薪酬表达对员工的认可想让马儿跑，就要给足草 薪酬...
对于试用期满后，劳动者不符合转正条件，但是公司仍然想给其一个机会，而延长试用期的情况是否符合法律规定是我们每个HR都值得思考的。 笔者认为：对于这类事件的发生，作为我们HR，应该从以下方面着手进行处理。（以下纯属个人观点，经供参考）： 第一：试...
临时性、辅助性或者替代性岗位。 临时性岗位是指工作时间不满一年的岗位；辅助性岗位是指保安、保洁等非主营业务岗位；替代性岗位是指因原岗位员工请假，在此期间无法上岗，需要他人临时性顶替的工作岗位。 《 劳动合同法》首次以法律的形式对劳务派遣做出特...
劳务派遣，又称“劳动派遣、人才派遣、人才租赁”，名称虽有所不同，但性质基本一样，通常表现为劳动者“雇佣”与“使用”的分离。这种模式由派遣单位负责劳动者的档案等人事管理工作，受派单位节约了管理成本，因此受到一些企业的青睐。同时，也给失业、下岗...
在社会主义市场经济中，企业作为市场的主体，要在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须不断地加强成本控制，而人工成本是企业成本的重要组成部分，科学合理的确定企业人工成本，对提高企业的经济效益具有十分重要的意义。企业人工成本分析是劳动管理的一项...
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