1.如何留住想走的劳务人员 企业的竞争究其是企业核心能力的竞争，而劳务人员是企业生存和发展的生命线。HR要思考： 劳务人员激励奖什么？ 留住劳务人员：加薪不是万能的； 激励团队犹如给爱车加油 ； 激励和留住核心劳务人员需用组合拳； 2.如何对待将走的劳...
由于劳务派遣用工的特殊性，对派遣制员工的管理一直是企业人力资源部的难题之一。许多公司对派遣员工管理的失败，一个很重要的原因就是忽视了劳务派遣制员工的特殊性，没有对员工的绩效进行有效地管理和评价，没有在工作方面进行有效的指导和帮助，最终使员...
劳务派遣 作为一种新型的产业受到越来越多的企业的欢迎，它有别于传统的人力资源服务。因为劳务派遣可以降低企业成本，规避企业风险，所以在我国市场迅速蔓延。那么企业选择使用劳务派遣对企业究竟起到一种什么作用呢？ 1、有利于降低招聘成本。通过劳务派遣...
社保代理的好处是什么呢？...
国家税务总局纳税服务司昨日表示，按照规定，个人缴纳的大病医疗保险金不能在个人所得税税前扣除，须缴个税。...
人事外包又称人力资源外包。人事外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。根据企业的不同需求和发展的不同阶段，人力资源外包的内容也会从诸如委托招聘，发放工资，...
劳务派遣是指由派遣机构与派遣劳务人员订立劳动合同，由派遣劳务人员向要排遣的单位给付劳务机构，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳务人员之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳务人员与要派遣的单位之间。...
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