2010年前程无忧在上海、北京、广州和深圳发起首个“人事外包实践在中国”的调查。调查以了解企业使用“人事外包”在中国的现状为目的，以数据统计方式研究人事外包在企业中的效用。本次共发出调查邀请905份，收到问卷反馈666份，其中包括98家位列2009《财富》...
人事外包 是在20世纪90年代西方企业实施回归主业，强化核心业务的大背景下风行起来的一种企业新战略手段。其核心思想是：企业在内部资源有限的情况下，为取得更大的竞争优势，仅保留其最具竞争优势的业务，而将其他业务委托给比自己更具成本优势和专有知识的...
现在绝大多数的劳务工找工作都一直依赖 人力资源派遣公司 ，现在企业的各项产业发展的都是非常的迅速，所以各种专业的人才的需求也是非常的迫切，所以这个时候要是能够在短时间内找到一批合格优秀专业的人才是非常棘手的一件事情，但是只要是市场有需求就会...
招聘外包服务 顾名思义就是能够给与企业或者是单位提供人才招聘的人力资源外包公司，一般而言这一类型的公司是有针对性的提供服务的，其他的服务一般是不存在的，只有招聘外包服务能够提供的。所以不管我们是在现实当中查询招聘外包服务公司或者是网上搜索，...
随着生产企业与人力资源公司合作的加深，理想中的按需人才派遣很快就将变成现实。也就是说大家完全实现了分工合作，因为专注，所以专业，这样大家才能专心致志做好分内的工作。比如说生产企业在需要某些新型人才或是要扩大生产，只需要把所需要的人才情况报...
上海人力资源外包公司 帮助公司聚焦核心战斗力，帮助公司节约成本，解决一些非公司核心事务，省时又省力，让公司从日常知行政管里中解脱出来，专心于企业的核心发展！ 公司作为一家上市公司，行政工作太多，像人事部每天的工作量都非常大，帮公司员工考勤，...
现在绝大多数公司都开始与人力资源公司结合起来，把人才的招聘都依赖于人力资源外包公司了。这个原因的形成是由于各类企业对于人才的需求是非常迫切的，如果在短时间找到一批合格的人才是非常困难的事情。可是由于人力资源外包的出现就可以很好的解决此问题...
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