劳务派遣亦称人才租赁、劳动派遣或劳动力租赁，是人力资源外包的一种，通常是指劳动力派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，在得到被派遣劳动者同意后，使其在用工单位指挥监督下提供劳动。...
工资和薪酬，我们往往混为一谈。际上，随着现代企业制度的建立，随着企业间人才争夺战的愈演愈烈，工资和薪酬已演变成两个不同的概念。通常，我们在工作中都会用到工资、薪水和薪酬这么几个概念，并且一直以来把它们作为同一含义的不同表述来看待的。这其实...
社会保险制度是社会保障制度的核心，主要包括：统筹养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育其资金来源是国家、单位、个人三个方面。社会保险所提供的是对社会成员基本生活的物质帮助。 商业保险由保险公司按企业原则经营管理，要最大限度的赢利，国家...
年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金，有的还包括了旅游奖励、物质奖励等，是一年来的工作业绩奖励，也是可给可不给的一个项目。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制...
国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患...
1、什么是见习期？ 见习期是对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度，不是劳动合同制度下的概念，而是人事制度下的做法。根据相关规定，用人单位招收应届毕业生后，原则上都要安排见习，期限为一年。对入学前已从事一年以上有关专业实际工作的，经所在单...
员工辞职本身就是一件让企业蒙受损失的事情，而现在兴起的闪辞风更是让个别企业焦头烂额，那么如何避免企业人才流失，降低员工辞职率呢，下面是小编的一些看法，分享给大家，希望大家给与补充讨论。 一、用薪酬表达对员工的认可想让马儿跑，就要给足草 薪酬...
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