现在大多数企业都已经普遍使用劳务派遣工，且企业与派遣公司合作已经成了目前社会上新型的用工趋势那么员工被派遣对他们究竟有没有好处呢？ 1、更多选择就业机会 可以充分体现个人的择业自主。由于个人的人事关系全部建立在劳务派遣公司，合同期满，能够毫无...
员工对企业满意与否直接影响着其对企业的忠诚度，很难想象一个对企业不满意的员工会忠于企业。因此，培养员工的忠诚度首先要提高员工的满意度。这就需要给员工提供富有挑战性的工作和舒适的工作环境，建立合理的薪酬制度和 公平透明的晋升制度，以及推行人性...
劳务派遣市场的出现是劳动力市场分工细化的一个重要表征...
1.如何留住想走的劳务人员 企业的竞争究其是企业核心能力的竞争，而劳务人员是企业生存和发展的生命线。HR要思考： 劳务人员激励奖什么？ 留住劳务人员：加薪不是万能的； 激励团队犹如给爱车加油 ； 激励和留住核心劳务人员需用组合拳； 2.如何对待将走的劳...
由于劳务派遣用工的特殊性，对派遣制员工的管理一直是企业人力资源部的难题之一。许多公司对派遣员工管理的失败，一个很重要的原因就是忽视了劳务派遣制员工的特殊性，没有对员工的绩效进行有效地管理和评价，没有在工作方面进行有效的指导和帮助，最终使员...
劳务派遣 作为一种新型的产业受到越来越多的企业的欢迎，它有别于传统的人力资源服务。因为劳务派遣可以降低企业成本，规避企业风险，所以在我国市场迅速蔓延。那么企业选择使用劳务派遣对企业究竟起到一种什么作用呢？ 1、有利于降低招聘成本。通过劳务派遣...
社保代理的好处是什么呢？...
上海人事外包网
联系人：张老师
热线：18964003885
邮箱：zhzg@lxhro.com
地址：上海闵行区黎安路999号1506室
