影响新员工离职的因素多种多样，有许多因素也许是不可控的，但企业可以通过有效的招聘步骤，管理员工的满意度，从而有效地降低新员工的流失率。 1.所有权 在企业招聘过程中，应该设立明确的制度，招聘流程、方式、决定录用的所有权分别是那些部门负责，当出...
目前企业为了保持快速发展，尤其是事业单位，在人员编制有限的条件下，正在尝试多种人才引进方式。劳务派遣正是基于这种情形下热门的用工方式。 劳务派遣模式下的风险防范和管理重点。 因为派遣业务均为外包，且为履行合同模式，所以其风险防范主要是由于这...
根据《劳动合同法》第39条（一）项规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位有权解除劳动合同。这表明用人单位在试用期内不能与员工随意 解除劳动合同,必须有证据证明劳动者符合法定解除条件才可以实施。在各种条件中，证明劳动者不符合录...
劳务派遣在现在的用工单位已变得非常的普遍，但是看现在的劳务派遣市场上来看还是处于发展的初级阶段，我们怎么样让劳务派遣公司发展的正规让行业更加的规范呢？ 人力资源服务有限公司一直从事一些劳务派遣方面的工作，政府对于劳务派遣工作给出了一些建议性...
问：上海市残疾人就业保障金怎么计算的? 答：残疾人就业保障金为保障社会弱势群体，保障残疾人就业而设立的，要求各单位企业招收1.6%的残疾人。 依据《中国残疾人保障法》和《上海市第42号令》按上一年度职工工资总额的1.6%征收。 1、凡是国家机关、社会团体...
《社会保险法》的目标是“建立没有缺失，覆盖上没有遗漏，衔接无缝隙的社保制度，使全体人民在养老、医疗这些方面都能做到有基本保障，无后顾之忧”。其正式实施，标志着“全民社保”跨越设想，进入实施阶段。...
市人力资源和社会保障局网站公布2013年上海市社会保险费缴费标准。今年单位职工个人缴费基数上限为14076元（去年本市职工月平均工资的3倍），下限为2815元（去年本市职工月平均工资的60%）。...
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